Chargé / chargée de recrutement agence travail temporaire (h/f)

- Analyser les besoins en recrutement de nos entreprises clientes,
- Rédiger les annonces puis les diffuser sur les jobboards et sites partenaires,
- Réaliser le sourcing et la gestion du vivier de candidatures,
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques,
- Proposer les candidats pertinents aux clients,
- Participer à l'activité commerciale en faisant de la Proposition Active d'Intérimaire,
- Assurer le suivi des intérimaires pendant leurs missions,
- Participer à la gestion administrative de l'agence.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.