Gestionnaire paie (h/f)

Sur un portefeuille de clients :
- Etablissement des fiches de paies mensuelles
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions.
- Déclarations DSN mensuelles et évènementielles
- Rédaction des contrats de travail sous la supervision du juriste
- Conseil de 1er niveau : réponses aux questions quotidiennes de clients
- Paramétrage des nouveaux dossiers
- Veille législative/réglementaire/documentaire
- Relation quotidienne avec le client

Poste à pourvoir rapidement

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit du travail,Connaissance des avantages sociaux,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Établir un bulletin de paie,Maîtrise des logiciels de paie Charlemagne, Silae,Maîtrise de la suite Google et Office,Communication orale et écrite,Capacités rédactionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.