Notre organisme et CFA est spécialisé dans les métiers de la propreté et de l'hygiène. Nous recherchons notre "chargé de recrutement et développement de la formation H/F" pour renforcer notre équipe.
-Vous êtes doté de qualités relationnelles naturel.
-Vous savez travaillez en "tension" pour obtenir les résultats et atteindre vos objectifs.
-Vous maitrisez les outils digitaux et la communication numérique.
-vous avez un niveau Bac +4 minimum.
-vous animez le réseau de partenaires, vous êtes présents aux évènements de l'emploi et de la formation sur les forums, les salons...
Notre organisation:
Nous préparons nos apprenants aux Certifications de la Branche Propreté (TFP/CQP), au Titre APH du ministère de l'emploi, inscrites au RNCP de niveau 3. Tout nos apprenants sont en alternance, en contrats de professionnalisation ou contrats d'apprentissages, vous avez pour mission l'animation et le développement de notre réseaux partenaires entreprises, et structures d'accompagnement vers l'emploi. Nous proposons également un catalogue de formation continue. Cela représente plus de 400 alternants formés sur ces métiers. Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans la transmission de savoir et dans la préparation des apprenants aux différentes certifications du secteur. Vous appréciez travailler dans une organisation dynamique et innovante. Idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 au minimum (bac+2). Vous appréciez les déplacements en provinces et les formations chez nos clients à l'occasion. Vous savez préparer vos formations, formaliser vos interventions et maitrisez les outils bureautiques et la digitalisation des supports. Vous être ambitieux (se) et appréciez les challenges. Vous êtes disponible immédiatement pour démarrer en CDI avec notre organisation au 10/03/2025
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir des supports de communication et d'image,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.