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@.** Rattaché à la Responsable Administrative, financière et Ressources Humaines le poste répond aux principales missions & attributions suivantes :
Traitement et production des salaires et BS dans toutes leurs dimensions, et déclarations administratives afférentes
Contrats de travail (convention collective Felcoop) : du recrutement à la fin de contrat
Formation : gestion et analyse dynamique des formations obligatoires et facultatives
Accords d'entreprise : suivi des accords en place, nouveaux accords, égalité professionnelle femmes/hommes
Missions complémentaires : gestion des contrats de prévoyance, mutuelle, PERCO - indicateurs RH - RSE - développement de la marque employeur - justification des comptes comptables liés à la partie sociale - missions/projets en lien avec la sécurité - CSE - veille sociale - enquêtes obligatoires
Gestion documentaire
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