Description de poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
Freelance OU Portage salarial (330€ max / j) - 3 jours de présentiel par mois, le reste en remote - Montpellier (34) - Expérience de 4 / 5 ans minimum - Embauche chez notre client en CDI après un an de mission.
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur de Performance pour intervenir chez l'un de nos clients.
Missions
1. Concevoir et implémenter des scénarios de tests de performances selon les plans définis.
2. Suivre et analyser les résultats des tests, vérifier la non régression.
3. Déclarer, suivre et gérer les anomalies détectées.
4. Maintenir et mettre à jour les scénarii existants.
5. Collaborer régulièrement avec l'équipe de développement et d'exploitation.
6. Participer à la définition de KPIs pertinents.
Profil candidat
Ce que nous recherchons chez vous :
1. Fort d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, ou équivalent, en informatique.
2. Maîtrise des concepts et outils de tests de performances : k6 (OSS / Grafana Cloud) ou équivalent.
3. Maîtrise de l’environnement de développement : VScode / Gitlab ou équivalent.
4. Maîtrise du langage Javascript, Node, JS.
5. Notions : Grafana, Prometheus, Postgres, Kubernetes, Postman, Jenkins.
6. Outils de reporting et suivi : Jira (ou autre gestionnaire d’anomalies).
7. Outils de documentation : Confluence (ou autre gestionnaire).
Informations supplémentaires
Situation géographique : Montpellier (34)
Quelques infos importantes à retenir :
1. Expérience de 4 / 5 ans minimum sur un poste similaire.
2. 3 jours de présentiel par mois, le reste en remote.
3. Type de contrat : Freelance OU portage salarial, avec embauche chez notre client en CDI au bout d'un an de mission.
Avantages
1. 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%).
2. Participation aux bénéfices.
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport).
4. Plan Epargne Entreprise.
5. Prime de vacances.
6. Avance sur salaire.
7. Comité Social et Economique.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
#J-18808-Ljbffr
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