Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d'industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l'ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d'innovation et de diminution de leur impact carbone.
Chiffres Clés :
Effectif total : 310 personnes
6 agences : Paris, Lyon, Nantes, Lille, Bruxelles et Strasbourg Vous rêvez d'un stage où vous avez un vrai impact et pas juste un bureau ? On a ce qu'il vous faut !
NGen Strasbourg c'est :
- Une équipe en construction, implantée depuis 2023.
- Des locaux chaleureux et accueillant en centre-ville.
- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Arthur, Joshua, Loup et Cécile.
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.
- Notre directeur, Valentin, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).
Nous rejoindre c'est :
- Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
- Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue.
- Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution.
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Strasbourg c'est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région, ainsi qu'intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Vos responsabilités :
- Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :
- Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
- Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
- Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
- Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne
- Gestion d'événements annexes :
- Organisation d'événements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
- Participation aux salons étudiants
- Déploiement de partenariats écoles-entreprise
Onboarding :
Dès le 1er jour :
- Notre Talent acquisition specialist, Cécile, vous accompagnera, dans le but de vous former de A à Z sur le poste.
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