Chargé.e de recrutement confirmé.e

TGS France est un groupe français proposant une offre globale de services et de conseils pour faciliter la gestion, éclairer les choix et accélérer le développement des entreprises, dans le cadre d’une relation humaine et durable !

L’équipe recrutement du groupe TGS France, située au siège social à Beaucouzé près d'Angers (49) recherche un.e Chargé.e de recrutement confirmé.e pour remplacer notre super collègue Emilie qui, après 6 ans, part pour de nouvelles aventures

L’équipe est composée de 5 personnes, Angélique (Responsable recrutement), Floriane et Angélique (Chargées de recrutement confirmées), Zoé et Elise (chargées de recrutement en alternance).

Notre rôle est d’accompagner les managers du groupe dans leur recrutement pour l’ensemble de nos agences et l’ensemble de nos métiers (Expertise comptable, Juridique, Informatique, Audit…). 

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En quoi consistent les missions ? 

1/ Gérer en autonomie un portefeuille d’une vingtaine de recrutements :   

* Définition du besoin avec le manager
* Sourcing, approche directe sur les CVthèques et réseaux sociaux pro
* Entretiens structurés (téléphone, visio, physiques) et rédaction de compte-rendu
* Accompagnement du manager dans la négociation et la prise de décision finale
* Suivi de la relation lors du recrutement (manager et candidat) via notre ATS Teamtailor

2/ Accompagner le service dans son développement

* Amélioration continue des outils et des process
* Relations écoles
* Marque employeur

Un exemple de projet sur lequel l’équipe a travaillé en 2024 : la création d’un e-learning à destination de nos managers pour les former au recrutement.

Vous serez intégré.e au sein d’une équipe bienveillante, avec un vrai esprit d’équipe et de solidarité !

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Ce qui vous définit et vous distingue :

* Vos formations et expériences : Peu importe votre diplôme, nous recherchons une personne qui a déjà une expérience confirmée dans le recrutement, si vous êtes certifié.e par Blendy ou l’EDR c’est encore mieux ;)
* Vos compétences techniques : Autonome de la création d’annonce jusqu’à l’entretien, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (ATS, outils de sourcing, Linkedin Recruiter, etc...)
* Ce qui vous représente professionnellement : Communication, analyse et synthèse, vous êtes à l’aise dans la relation téléphonique et visio. La rigueur et l’organisation vous permettent de travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
* Ce qui vous représente humainement : à l'aise dans la relation avec vos collègues, les managers ou les candidats, votre bonne humeur et votre esprit d'entraide favorisent une cohésion durable. Votre sens du service fait de vous un interlocuteur apprécié.
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Votre quotidien au sein du siège social de TGS France :

* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service, 
* Une équipe bienveillante, curieuse et dans laquelle règne un esprit de solidarité,
* Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur, 
* Des locaux flambants neufs prêts à vous accueillir avec vue sur la campagne Beaucouzéenne,
* Des moments de partages (galette des rois, raclettes, barbecue, repas, anniversaires,…), c’est ça aussi l’esprit d’équipe ! 
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Qui sommes-nous?

TGS France : un groupe engagé et durable

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.

Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

* Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières
* Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
* Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés supplémentaires (10 jours par an)
* S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
* Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressements selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), ...

Vous vous projetez sur ce poste ? Postulez dès maintenant !

Vous aurez un 1er échange téléphonique avec une personne de l’équipe avant de rencontrer Angélique !