Gestionnaire paie anglais h/f

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie anglais (H/F) Rejoignez un leader de la grande distribution en tant que Technicien Paie et contribuez à une gestion de la paie efficace et de qualité !
Vos missions incluront :
- Préparer et intégrer les éléments variables : intéressement, participation, négociations annuelles obligatoires, etc.
- Contrôler les bulletins de paie : Assurer la conformité des paies livrées par le prestataire.
- Veiller au respect des niveaux de service (SLA) : Garantir la bonne mise en ½uvre de la paie dans les délais impartis.
- Suivre la performance des prestataires : Coordonner les comités de pilotage mensuels.
- Assurer la conformité des déclarations sociales : Veiller à leur transmission dans les délais.
- Saisir et valider les avances : Suivre et contrôler la saisie des avances.
- Accompagner les salariés : Répondre aux questions liées à la paie.
Si vous êtes rigoureux, organisé et souhaitez intégrer une entreprise de renom dans le secteur de la grande distribution, ce poste est fait pour vous ! Une opportunité de CDI pourra être envisagée à l'issue de votre mission. Postulez dès maintenant et contribuez à la gestion de la paie au sein d'une organisation dynamique.
- Capacité à évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et à forts enjeux.
- Expérience confirmée dans la coordination et la gestion des relations avec des prestataires externes.
- Bonne maîtrise des principes comptables et des processus financiers.
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité des informations.
- Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ? compétence indispensable dans un contexte

Avantages du poste :
- Télétravail autorisé jusqu'à 2 jours par semaine, favorisant un bon équilibre vie pro/perso.
- ?Tickets restaurant pour les repas du midi.
- Remboursement à 50 % du titre de transport.
- CSE très avantageux : activités culturelles, réductions, offres de loisirs, etc.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable