Acheteur / acheteuse (h/f)

Supermarché asiatique New Asie recherche acheteur / acheteuse.

Vous vous verrez confié(e) la gestion des achats. Vous aurez pour missions de :

- Développer la base fournisseurs français et asiatiques
- Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international
- Négocier les achat avec chaque fournisseur
- Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais,, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires
- Sourcer, réaliser les dossiers d'appels d'offres, négocier, faire valider les produits
- Valider le fournisseur français et asiatiques en appliquant la procédure d'assurance qualité requise et dans le respect de la politique de l'entreprise
- Contractualiser le choix et formaliser les données techniques internes pour la gestion des commandes
- Evaluer les performances des fournisseurs français et asiatiques, définir et suivre les plans d'actions correctifs

Experience: 48 Mois

Compétences: Connaissance des marchés internationaux,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Anticiper des coûts,Établir des relations durables avec les fournisseurs,Identifier et anticiper des risques fournisseurs,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Langues: Chinois (Mandarin) exigé,Thai exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.