Manager (h/f)

Nous recherchons un Manager (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos restaurants McDonald's
Poste à pourvoir dans les restaurants de Soyaux, Champniers, La Couronne ou Rivières

Ce poste nécessitera plusieurs mois de formation dans un de nos restaurants.

Ce que nous recherchons:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des assistants de directions (h/f) (managers de restaurant) dont les qualités recherchées sont :
Confiance
Leadership
Exemplarité
Première expérience dans le management exigée

Responsabilités:
- Superviser les opérations quotidiennes du restaurant
- Assurer un service de qualité aux clients
- Gérer le personnel et assurer un leadership efficace
- Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées
- Gérer les stocks et passer des commandes en conséquence

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion et en service. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour une opportunité passionnante de carrière dans le secteur de la restauration.

Salaire allant jusqu'à 45 000 € annuel.
Environ 2000€ à 2500€ de primes BRUT
50% Mutuelle
2 jours de congés payés supplémentaires
Heures de nuit majorées
Éventuelles heures supplémentaires

Le candidat retenu sera responsable de la gestion efficace des opérations quotidiennes du restaurant dans une équipe dynamique.

Experience: 6 Mois - en management

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un service après-vente,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité,Etre nature dynamique et réactive,Etre pédagogue et emphatique,Animer une équipe,Etre garant de la maitrise de l'hygiene

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.