Rattaché à l'équipe ressources humaines (3 personnes), la fonction de Gestionnaire/Chargé de Paie et Administration du Personnel consiste à collecter, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés pour élaborer des bulletins de paie sur un portefeuille d'environ 200 Collaborateurs (convention SYNTEC).
Il est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Enfin, Il sera en lien étroit avec la Direction Financière, afin d'établir l'OD de paie, de cadrer les éléments de paie et d'assurer la correspondance avec la comptabilité (et de suivre les écarts entre la paie et la comptabilité) et de participer à l'audit et à la clôture annuelle.
A noter qu'il sera en charge de réaliser le suivi des reportings et des tableaux de bord (masse salariale, entrées/sorties, ratios, registre du personnel, etc.).
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