Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
* Vous êtes en BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure)
* Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
* Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
* Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
* Et vous aimez la couleur orange…
Le poste est à pourvoir idéalement ASAP ou pour décembre 2024 / Janvier 2025 - pour une durée de 6 mois. Le poste se trouve à Nantes (Saint-Herblain).
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Rejoignez Extia en tant que Business Partner et propulsez votre carrière ! Intégrez l'une de nos Business Unit et contribuez activement à son développement à travers diverses missions de Recrutement et de Développement Commercial :
* Élaborez une stratégie de recrutement : Adaptez vos actions de recrutement aux objectifs commerciaux de votre unité.
* Prenez part au processus de recrutement : Identifiez les talents les plus prometteurs, effectuez des préqualifications téléphoniques, menez des entretiens, proposez des offres salariales, et concluez les contrats.
* Développez et animez votre réseau de candidats : Anticipez les besoins futurs de nos clients en créant et en entretenant un vivier de talents.
* Participez au développement de la carrière des consultants que vous aurez recrutés.
Vous bénéficierez d'une formation en collaboration avec nos Ingénieur(e)s d’affaires pour acquérir des compétences dans les domaines suivants :
* Analyse de votre secteur d’activité et des attentes de nos clients.
* Réalisation de rendez-vous clients.
* Conception d’une stratégie commerciale adaptée à votre périmètre.
* Maîtrise de l’ensemble du processus commercial.
À l’issue de votre stage plusieurs perspectives s'offrent à vous :
* Talent Acquisition Manager en CDI ou alternance.
* Ingénieur d’affaires en CDI.
Vivre "l'expérience positive" by Extia, c'est : Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel, 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec, 100% frais de transports en commun pris en charge, Tickets restaurant, Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€. Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an). Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi, 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good", 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare.
Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire/alternant.e actuel.le pour avoir un retour d’expérience.
#LI-AL11
#J-18808-Ljbffr
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