Vous gérez, en équipe, la paie des salariés du groupe, représentant environ 300 bulletins de paie à établir mensuellement. La gestion de la paie s'effectue sur le logiciel Cegid HR Ultimate.
Responsabilités :
1. Vous faites la paie de A à Z, avec les DSN et charges sociales ainsi que l'ADP.
2. Gestion des arrêts de travail et de la subrogation, des dossiers de prévoyance, des congés, des titres restaurants, des saisies.
3. Collecte et contrôle de cohérence des EVP, STC, établissement et contrôles des BS.
4. Gestion des temps.
5. Participer à différents projets paie, tels que répondre aux demandes des managers et des salariés de votre portefeuille.
6. Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, Médecine du travail).
7. Traiter des requêtes informatiques pour les besoins d'autres services.
8. Intervenir en appui de la Responsable paie.
Avantages :
1. Rémunération selon votre expérience.
2. Durée hebdomadaire de 37.5h avec 12 jours RTT par an.
3. Télétravail : 2 jours de TT imposés en période de forte activité, 3 jours de TT libres en période d'activité normale.
4. Accord de participation.
5. Titres restaurants.
6. Prime de Noël et de vacances après une ancienneté minimale.
7. Avantages liés au CSE.
Qualifications :
Pour réussir dans ce poste et mener à bien vos missions, vous justifiez à minima d'une expérience significative en paie, sur Cegid HRU idéalement. La maîtrise d'Excel est impérative. Vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, avez un très bon relationnel, un fort esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous.
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