Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Département RH, vos principales missions seront les suivantes :
RECRUTEMENT :
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement de 30 à 40 nouveaux collaborateurs par an.
* Collaborer avec les managers pour définir leurs besoins en recrutement ;
* Rédiger et publier des annonces, sourcer et présélectionner les candidats ;
* Conduire des entretiens, seul ou en binôme avec un opérationnel, et gérer les tests et contrôles de références ;
* Suivre les nouveaux employés jusqu'à la fin de leur période d'essai, en assurant une intégration fluide ;
* Améliorer continuellement l'expérience candidat et l'onboarding ;
* Analyser les tendances du marché de l'emploi et des rémunérations.
RELATION ÉCOLES :
* Développer et entretenir des partenariats avec des écoles, universités et autres institutions ;
* Organiser des événements pour promouvoir notre entreprise comme employeur de choix ;
* Renforcer & développer des initiatives pour notre marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés ;
* Participer activement aux projets de la DRH.
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