Responsable adjoint de la direction comptable et financiere

CPAM DE LA SAVOIE

La CPAM de la Savoie gère 1,6 milliard de prestations dépenses (données 2023)

La Sécurité Sociale fait vivre la solidarité depuis plus de 70 ans. Au sein de cette grande institution, la branche Maladie protège près de 67 millions de bénéficiaires au regard de 5 situations : maladie - maternité - invalidité - décès - accident du travail & maladie professionnelle.

L'Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l'efficacité du système de soins tout en maitrisant l'évolution des dépenses de santé.

En Savoie, 300 collaborateurs - répartis sur 6 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 420 000 assurés, 3 000 professionnels de santé et 55 000 employeurs.

La CPAM de la Savoie gère 1,6 milliard de prestations dépenses (données 2023)

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d'intérêt général. #FIERSDEPROTEGER

Nous recrutons un Responsable adjoint de la Direction comptable et financière de la CPAM (H/F) - Poste à temps plein basé à Chambéry (dénomination officielle interne : fondé(e) de pouvoir)

Description du poste

La Direction Comptable et Financière de la Caisse Primaire de la Savoie est chargée :
- des opérations comptables
- des opérations de contrôle sur les prestations versées (a priori et a posteriori)

Il ne s'agit pas simplement de produire les comptes, mais aussi de les justifier au travers d'audits, de points de contrôle, sous la supervision de la Caisse nationale et en étroit lien avec les recommandations de la Cour des Comptes. Il s'agit également de veiller à la qualité des données entrantes, prévenir les indus et contribuer à la lutte contre la fraude. A ce titre, le responsable adjoint participe directement au plan de contrôle interne et à la certification des comptes.

Vous serez donc amené à piloter les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services internes à l'origine des prestations (services ordonnateurs), en veillant au respect des échéances et à la bonne tenue du dossier annuel de clôture des comptes.

Vous sont rattachés : le service Compatibilité, qui compte 9 collaborateurs et le service Contrôle, qui compte 13 collaborateurs, chaque service étant encadré par un manager de proximité.

Vous assurez aussi le management stratégique de votre secteur, en lien avec la Direction et votre équipe managériale. A ce titre, vous participez et/ ou conduisez différents projets transversaux visant à améliorer le fonctionnement de l'organisme.

Votre management doit respecter la charte managériale en œuvre dans la Caisse

Vos principales missions consistent à :
- Organiser, piloter et superviser la mise en œuvre des activités de la Direction Comptable et Financière en déclinant c les objectifs stratégiques de votre secteur d'activité;
- Manager les responsables de service de votre secteur, en animant ce collectif managérial et en contribuant à la progression des équipes;
- Superviser la remontée des résultats comptables et financiers mensuels et de fin d'exercice à la CNAM ;
- Superviser les opérations relatives à l'arrêté des comptes et les travaux de fin d'exercice ;
- Superviser les travaux de certification des comptes ;
- Superviser la mise en œuvre du Plan de Contrôle interne;
- Animer les réunions Maîtrise des Risques financiers associant les pilotes des différents services Prestations

Vous serez amené à suppléer le Directeur Comptable et Financier dans tout ou partie de ses attributions en cas d'absence.

Le poste implique également la gestion transversale de projet (en dehors du domaine comptable) qui seront définis en fonction du profil du candidat et de l'actualité de l'organisme. Cet élément fait partie intégrante de la fiche de poste.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences Techniques
- Compétences avérées en gestion budgétaire et comptable
- Connaissances et compétences comptables indispensables
- Compétences en gestion de projet : savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions, accompagner le changement
- Agilité sur les outils bureautiques et numériques
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des problématiques de la protection sociale en France, des enjeux socio-économiques du moment et leur traduction en orientations stratégiques pour l'Assurance Maladie (ou autre branche de la Sécurité sociale)

Compétences Managériales
- Capacité à manager des managers, et manager en mode hybride.
- Capacité à faire monter en compétences ses collaborateurs et d'accompagner le changement
- Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation).
- Maîtrise les outils de pilotage et de suivi d'activités.
- Maîtrise de la gestion de projet et des techniques d'animation de réunion ou de groupe de travail

Compétences Relationnelles et Comportementales
- Qualités relationnelles, de communication et d'écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises
- Réactivité, dans des délais contraints, pour apporter les éléments de réponse à un changement imprévu (évolution des textes, réforme...)
- Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l'exemplarité.
- Être en capacité de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie.

Votre formation

Vous avez suivi les formations institutionnelles ou vous détenez un Master 2 Finance - Comptabilité - Gestion.
Une expérience avérée dans ce domaine est demandée.
Expérience de management confirmée et réussie.

Informations complémentaires

Salaire et avantages :

Niveau 8 de la convention collective, salaire selon expérience : à partir de 43315€ brut annuel sur 14 mois (3093.98€ brut mensuel X 14 mois) + intéressement (versé à N+1).

Autres avantages : horaires variables, carte déjeuner (ticket restaurant), cadre au forfait 205 jours, participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu'à 80 jours/an (en fonction du niveau d'autonomie), prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 19 janvier 2025 date limite.

La CPAM peut être amenée à procéder à des contrôles de références.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Entretien téléphonique semaine 4.
- Tests de management (via un prestataire externe) semaine 5 à 6.
- Entretien (Directeur/Directeur Comptable et Financier) les 10 ou 11 février 2025.

Intégration souhaitée à compter de mars 2025.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme Catherine RENAUD, Directeur comptable et financière par mail : CATHERINE.RENAUD3@assurance-maladie.fr

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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