Le poste de Gestionnaire Paie et RH H/F
Au sein du Service Ressources Humaines et en qualité de Gestionnaire Paie et RH, vous intervenez sur deux volets RH :
* Traitement des congés acquis pendant les arrêts maladie : Réception et traitement des demandes des salariés ; calcul des droits acquis selon les nouvelles règles ; communication avec les salariés et suivi des situations individuelles,
* Soutien aux activités courantes du Service Administration du Personnel et Paie : Saisie des données administratives liées à l'embauche dans notre outil de paie ; aide à la gestion des avis à tiers détenteurs ; participation aux contrôles de paie (fiabilisation des données, vérification des éléments variables, etc.).
N/C
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum en RH et/ou paie, vous justifiez d'au moins une première expérience en paie et administration du personnel.
Vous avez une bonne connaissance des processus et des règles de paie.
La rigueur et un sens du service développé sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
L'entreprise
Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique basé sur la métropole lilloise.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.