Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients - situé à
Boulogne-Billancourt (92) - UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE ET
ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) en CDD DE 4 MOIS RENOUVELABLES.
Au sein d'une équipe composée de 3 personnes vous avez pour
missions :
LA GESTION DE LA PAIE POUR UN PORTEFEUILLE DE 250 PAIES :
* Assurer la paie des salariés depuis le recueil d'information
auprès des systèmes administratifs RH jusqu'au contrôle des
fiches de paie dans les différentes situations des salariés
(entrée, promos, sorties, absences longues.)
* Détecter les anomalies d'interface entre la GTA et la paie
* Détecter les anomalies d'interface entre les différents
systèmes d'information
* Examiner, traiter les incidents de paie et les situations
particulières (Départs, acomptes, avances, saisie-arrêt,
refacturation etc...)
* Calculer les indemnités de départs en cohérence avec la
politique interne et la législation sociale et fiscale
* Contrôler les bases de cotisations sociales, et respect des
normes
* Valider les bandes de virements
* Réaliser les procédures de contrôles internes
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
* Assurer le suivi des temps et de l'absentéisme en conformité
avec l'évolution des accords d'entreprise
* Déclencher la prise en charge des maladies, longues maladies,
invalidité avec les organismes sociaux concernés (Attestation de
salaires Sécurité Sociale, Prévoyance)
* Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux
(Organisme de prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, caisse
retraite etc...) pour les dossiers individuels gérés
* Constituer les dossiers du personnel, classe et archive les pièces
administratives
* Assurer la gestion administrative des salariés d'une ou
plusieurs directions de leur embauche jusqu'au leur départ en
relation avec le développement RH, et le Service Paie, les managers
et les salariés
* Mettre en oeuvre dans le système RH, les transactions nécessaires
au traitement des changements de situation du salarié : création ou
modification de postes dans les organigrammes du système, mesures
de modification
* Réaliser des états/requêtes à la demande
* Assurer la gestion des archives
Profil : VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ANS sur un
poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un
excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
et rédactionnel.
STATUT : Cadre, forfait jours
RÉMUNÉRATION : 45/50KEUR sur 13 mois (selon profil / expérience)
AVANTAGES : 13 ème mois, RTT, RIE, IPA, remboursement TCO 75%
LOGICIEL : ADP Décidium (la connaissance d'un logiciel ADP est
exigée)
DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible
LIEU : Boulogne Billancourt (92)
MOYEN D'ACCÈS : parking, métro
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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