Chargé de recrutement (h/f)

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, portée sur l'innovation et l'excellence ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !

LIP continue sa progression et recrute un Chargé de Recrutement (H/F) pour renforcer son agence d'Aubagne, spécialisée dans les métiers de l'Industrie et des Scaphandriers.

Rattaché(e) à l'équipe, et accompagné(e) par celle-ci, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement.

VOS MISSIONS :
- Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce.
- Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents.
- Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission.
- Fidéliser les intérimaires.
- Participer aux audits des documents internes.
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation en vigueur (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).

VOTRE PROFIL :
- De formation supérieure en Ressources Humaines/Commerce (BAC à BAC+3), ou issu-e d'une expérience professionnelle similaire.
- De nature curieuse, avec le sens du service et le goût du travail en équipe.

Vous voulez comprendre les postes, les enjeux de chaque clients et trouver le profil qui saura correspondre à chacun.
Vous souhaitez apprendre un métier passionnant au sein d'une entreprise porteuse de valeurs fortes.

VOS AVANTAGES :
- Un téléphone et un PC portable
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant.

Notre process de recrutement est simple et rapide :
- Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur

Experience: Débutant accepté

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.