Kaizen Solutions ?
KAIZEN Solutions est une société de conseil (une ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes.
Nos clients sont autant des PME innovantes que des Grands Groupes, dans les domaines métiers de l'Industrie, l'Énergie ou la Défense.
Nous concevons avec leur département R&D, des solutions sur mesure, sur toutes les couches, du capteur jusqu'au cloud.
Ce qui nous caractérise, c'est la fierté du service.
Notre promesse employeur : travailler chez Kaizen, c'est le meilleur moyen de progresser rapidement !
On recrute des personnes passionnées, qui ont envie d'apprendre et de transmettre. Le poste de Chargée de recrutement à Lyon
Nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour travailler en étroite collaboration avec le commerce, la direction d'agence, et les équipes techniques. Votre rôle est d'identifier, qualifier, recruter et intégrer vos futurs collègues Kaizen.
Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) :
- Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous définissez ensemble le plan de recrutement annuel
- Vous élaborez le profil cible des candidats en fonction des besoins exprimés par le commerce ou le delivery
- Vous partagez les bonnes pratiques et la veille avec l'équipe recrutement Kaizen (3 chargés de recrutement et 1 responsable recrutement transverse)
L'agence de Lyon a de forte ambition de croissance sur les années à venir, oserez vous devenir un pilier dans l'évolution de l'agence ?
Vos missions au quotidien
- Recueillir le besoin auprès du commerce ou du delivery
- Construire et développer une stratégie de sourcing des candidats en s'appuyant sur nos différents outils (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, ATS Boond)
- Gérer le cycle de vie du recrutement : annonces (site carrière et autres jobboards) > sourcing > pré-qualification téléphonique > entretien RH > qualification technique > rédaction du contrat de travail et signature \o/
- Représenter l'esprit Kaizen et être garant de l'expérience candidat (le suivi et l'accompagnement des candidats est une volonté forte chez Kaizen)
En fonction de votre appétence, d'autres tâches transverses sont possibles :
- Participer aux relations écoles et autres relations externes
- Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration du process
- S'impliquer dans la vie de l'entreprise (Events, Marque Employeur, etc.)
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