Missions : Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales : En tant que formateur, vous serez chargé de :
- Animer des formations en présentiel et à distance.
- Accompagner et évaluer la progression des stagiaires.
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques.
- Assurer une veille technique et pédagogique.
- Présenter l'offre de services et détecter les besoins des entreprises partenaires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements.
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation.
- Connaissance des dispositifs de certification et d'évaluation.
- Compétences en gestion administrative et suivi des dossiers.
- Aptitude à accompagner différents publics.
- Compétences en gestion de la paie et comptabilité.
- Sens du travail en équipe et excellentes aptitudes relationnelles.
Profil attendu :
- Formation : Bac +3/5 en RH, gestion sociale, droit, avec spécialisation en paie.
- Expérience : minimum 5 ans en PME, ETI, cabinet d'expertise comptable ou spécialisé en paie. - Ou minimum 10 ans d'expérience par assimilation.
- Expérience à l'AFPA prise en compte pour les candidats internes.
Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH
Vous rejoignez l Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
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