Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Nous vous proposons de :
Vous concentrer sur votre cœur de métier : soigner les patients. Chez nous, les praticiens sont exempts de toutes tâches administratives.
Un plateau technique de pointe
La possibilité de vous former et d'évoluer dans vos compétences
Une patientèle déjà existante
Partager vos connaissances au sein d'une communauté d'experts qui contribue à enrichir l'expérience clinique de chacun.
Intégrer une équipe de praticiens avec le soutien d'Assistant(e)s Dentaires qualifié(e)s
Participer activement au choix du matériel (dans le cadre du catalogue VYV dentaire)
Un parcours d'intégration sur mesure
Titulaire d'un diplôme de chirurgien dentaire, vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'une communauté d'experts qui œuvre pour l'accès aux soins pour tous.
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDI - Temps plein ou partiel selon vos souhaits d'organisation
· Statut de cadre salarié avec une rémunération attractive liée à votre niveau d'activité, Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses, Chèques déjeuner
· Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences : formations courtes, diplômantes, DPC.
· Avantages : Accompagnement possible dans votre recherche de logement, intégration de votre famille (inscription école, démarches administratives…), Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
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