Adjoint (e) au responsable du pôle ressources en charge des rh - bellegarde

Adjoint (e) au Responsable du Pôle Ressources en charge des RH - BELLEGARDE

BELLEGARDE est une ville dynamique de 8 000 habitants qui a à cœur d'offrir à ses administrés un cadre de vie préservé et de nombreux services. La commune recherche son (ou sa) adjoint (e) à la DRH. Au sein du pôle Ressources composé de 4 agents (2 sur les ressources humaines, 2 sur les finances) et d'une responsable, le (ou la) responsable de gestion des ressources humaines travaille en parfaite transparence et collaboration avec sa N+1. Il est force de propositions et sait travailler en autonomie.


Principales missions :

1. Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel :
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité, arrêtés de nomination, traitement dossiers CNRACL, en lien avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Gard...);
* Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents et leur archivage;
* Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps...);
* Collaborer avec la gestionnaire de paie, transmettre les actes nécessaires à la paie et venir en appui si nécessaire;
* Assurer une veille réglementaire et technique;
* Gestion des plannings des services en lien avec les responsables;
* Apporter une aide juridique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel;
* Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire...);
* Constituer les dossiers à présenter à la Promotion Interne;
* Alimenter le Système d'information des ressources humaines (SIRH).
1. Organisation de la cellule :
* Organiser l'accueil physique et téléphonique des agents;
* Coordonner le travail de la cellule pour répondre aux attentes et échéances;
2. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines :
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail;
* Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation...);
* Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne.


Profil recherché

Agent de catégorie A, assumant sa position de cadre intermédiaire. Maîtrise du statut de la FPT. Maîtrise obligatoire des outils informatiques et bureautiques (EXCEL, WORD, Publipostage, progiciel RH, dématérialisation, etc...). Sens du service public et du secret professionnel, discrétion. Sachant travailler en équipe.

Lettre, CV et dernier arrêté de situation à envoyer par voie postale :

Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
30127 BELLEGARDE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 20/04/2025

Responsable des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr