Nous sommes un groupe dynamique composé de plusieurs filiales, actif depuis deux décennies, avec une croissance continue. Notre structure à taille humaine se distingue par ses valeurs solides et son esprit collaboratif, offrant un environnement de travail stimulant. Nous proposons à nos collaborateurs une grande autonomie et des responsabilités, dans un cadre où l'engagement et le développement personnel sont au cœur de notre approche.
Ce que nous offrons :
- Un package de rémunération compétitive comprenant un salaire fixe, un intéressement, un Plan d'Épargne Entreprise, des tickets restaurant, et la possibilité de télétravail.
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Administration des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion de la paie pour 300 collaborateurs et l'administration du personnel pour une partie des sociétés du groupe. Vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel : suivi des absences, arrêts de travail, affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), gestion des visites médicales, dossiers du personnel, titres-restaurant, formalités d'embauche et de départ, suivi des salariés étrangers.
- Gestion de la paie : collecte et traitement des variables (congés, absences, heures supplémentaires), saisie et contrôle des données dans le SIRH, élaboration des soldes de tout compte, contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et ajustements comptables, reprise des paies pour les nouvelles sociétés du groupe.
- Accompagnement des collaborateurs : support aux salariés et managers sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel, tout en assurant une veille sociale et réglementaire.
Profil recherché :
- Bac+2 minimum avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise du logiciel ADP indispensable.
- Rigueur, aisance relationnelle, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Lieu du poste : Blois (41)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Experience: 5 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,ADP
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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