CDD de 6 mois à pourvoir au 01 février 2025
Etablir la paie en toute autonomie (180 salariés pour 7 sociétés)
Gérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, dossiers de prévoyance…)
Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l’activité
Assurer la transmission des écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptabilité
Gérer les données sociales des salariés
Suivre la gestion des temps GTA (anomalies, absences, comptabilisation des heures majorées, supplémentaires…)
Participer à la gestion administrative du personnel
Renseigner les salariés pour les problématiques liées à la paie, aux absences, à leur dossier en cours…
De formation BAC +2 minimum en RH avec spécialisation paie, le/la candidat(e) idéal(e) aura un grand sens de la confidentialité, sera force de proposition, saura rendre compte efficacement, sera à l’écoute, sera parfaitement organisé(e) et aura un sens aigu de la gestion des priorités, sera autonome et polyvalent(e) et aimera travailler en équipe.
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