Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Gestion des Ressources Humaines :
· Rédaction des contrats de travail
· Suivi des carrières
· Assurer le traitement et l'élaboration des salaires (paie et mandatement sur logiciel Berger-Levrault)
· Suivie des congés de maladies des agents (Plein traitement, demi-traitement, Commission médicale)
· Déclaration et suivi des AT
· Gestion et suivi des indemnités journalières Sécurité Sociale
· Déclaration trimestrielle FEH
· Préparer et suivre le comité social d'établissement (CSE)
· Assurer le suivi de la gestion du temps en collaboration avec les IDEC
· Participer avec le Directeur et les IDEC à l'élaboration du plan de formation et à son suivi
- Chiffrage des demandes
- Suivi du budget et point régulier sur la situation financière
- Demandes de prise en charge et remboursements
· Assurer un suivi financier des dépenses du groupe 2
· Assurer la saisie et le suivi des tableaux de bord RH
· Assurer le suivi et la gestion du planning en collaboration avec les IDEC et durant leurs absences
Description du profil :
Savoirs-faire :
· Techniques de secrétariat
· Progiciels de gestion des paies et des carrières
· Logiciels de bureautique
· Classement et archivage
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Experience: Débutant accepté

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...