Poste : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un ACHETEUR TRANSPORT LOGISTIQUE groupe (H/F) : Rattaché(e) au Responsable Achats, vous participez à l'élaboration et la mise en place de la politique Achat Transport Logistique afin d'optimiser le fonctionnement et les dépenses dans une démarche QCD.
En lien étroit avec les filiales, la cellule transport, la Logistique, le Contrôle de Gestion et le Service Juridique, vous prenez en charge les missions principales suivantes :
- Élaborer et aligner la stratégie des catégories avec les parties prenantes dans le but d'obtenir des avantages substantiels tout en minimisant l'exposition aux risques
- Convertir la stratégie catégorielle en un portefeuille annuel d'initiatives collectives
- Gérer les appels d'offres, négocier, formaliser les conditions d'achats et suivre leur exécution
- Assurer le reporting et la communication auprès de la direction et des parties prenantes
- Maitriser sa catégorie en termes de coût, benchmark, tendance et compréhension du marché
- Manager le panel fournisseur (indicateurs, évaluations, revues de contrat)
- Accompagner notre politique Achats RSE et la développer (FRET 21)
- Intégrer différents projets en contribuant ainsi au développement du Groupe
- Mettre en place les outils permettant d'améliorer l'efficience du processus achat
- De formation supérieure BAC+5 spécialisée Achats, vous avez au moins 5 ans d'expérience en achats, pilotage de projets et élaboration de stratégies dans l'environnement des transports multimodaux et de la logistique.
- Votre niveau en anglais est opérationnel et vous permet d'échanger aisément à l'oral comme à l'écrit avec des prestataires en Europe.
- Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler et négocier dans des environnements culturels différents.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en transversal avec les équipes Achats, la Direction Achats et les interlocuteurs des différents métiers et pays.
Salaire de base négociable selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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