Travaillez dans une industrie différente ! Rejoignez les équipes d'Adhex Technologies, entreprise innovante, indépendante et tournée vers l'international.
Leader dans le domaine des adhésifs (www.adhex.com) dans les secteurs automobile, santé, industrie, nous recherchons dans le cadre d'un surcroit d'activité, un.e : CHARGE.E DE RECRUTEMENT (F/H) sur notre site de Chenôve (agglomération de Dijon - Bourgogne).
Vous partagez nos valeurs ? Esprit d'équipe, sens du client, inventivité technique, opiniâtreté ? Envie de rejoindre un groupe innovant & dynamique dans lequel chaque personne peut s'exprimer et progresser ?
Venez participer à la croissance de notre site industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : 3e ville de France du baromètre Work&Live 2017).
Envoyez CV ainsi que vos motivations en précisant vos prétentions salariales et date de disponibilité sous la référence RH/JD par mail à @.** ou par courrier à Adhex Technologies, service Ressources Humaines, 44 Rue de Longvic - 21300 CHENOVE. Votre rôle consiste à accompagner le service RH dans l'ensemble des recrutements (internes & externes) dont il a la charge pour les différents Départements et Secteurs d'activités de la société - effectif France permanent global de 400 personnes :
Ainsi, vos missions principales consistent à :
Participer aux recrutements de tous types de profils (non-cadres & cadres), de métiers (production-logistique / techniques / fonctions support) et de contrats (CDD & CDI) :
- Définition du profil avec le responsable de service, rédaction de l'annonce, sélection des supports de diffusion, diffusion de l'annonce, sélection CV, pré-qualification, préparation et organisation de tests de recrutement, conduite d'entretiens.
- En cas de délégation du recrutement à un cabinet ou une agence de recrutement, suivi du déroulé du processus de recrutement et conduite d'entretiens ;
- Après validation, transmission de la proposition d'embauche à la/au candidat(e) sélectionné(e) ;
- Participation au développement de la marque employeur à travers diverses actions de communication (classiques ou innovantes) et actions de représentation (jobdatings, informations collectives, forums & salons recrutement).
Préparer et suivre l'intégration des candidats recrutés :
- Etablir les documents contractuels et dossiers administratifs d'embauche ;
- Organiser les formalités d'embauche (dont visite médicale) ;
- Préparer le parcours d'intégration de la personne recrutée en collaboration avec le responsable hiérarchique ;
- Suivre l'intégration de la personne recrutée.
Participer à la vie du service RH, en fonction des actualités, à travers d'autres missions polyvalentes :
- Actions de communication interne ;
- Organisation d'événements internes en lien avec l'intégration notamment ;
- Veille sur les nouveaux outils de recrutement ou supports de communication ;
- Tâches administratives diverses en lien avec la vie du contrat de travail.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.