F8 Conseil est une entreprise spécialisée dans le pilotage des infrastructures informatiques. Nous œuvrons principalement dans les activités suivantes :
* Gestion de projet, pilotage des prestations (delivery management) et processus
* Outillages de production (ITSM, monitoring, devops)
* Ingénierie d'infrastructures (on-premise/cloud) et DevOps
Notre particularité est que nous sommes une structure à taille humaine, dont le leitmotiv est de promouvoir une croissance éthique.
Notre credo est que si nous fournissons les meilleures conditions de travail à nos Collaborateurs, ils seront alors en mesure de fournir la meilleure qualité de service à nos Clients.
2023 sera notre première année de croissance éthique, du coup vous aurez la chance d'être partie prenante de son développement sur tous les sujets qui vous intéresse : Commercial Marketing Technique RH QVT etc.
Chez nous, il n'y a pas de tabou.
Proposer une idée est aussi simple que de prendre un verre entre amis.
Nous favorisons l'intrapreneuriat !
Les décisions sont rapides et nous favorisons l'épanouissement long terme de nos collaborateurs.
Véritable renfort de l'équipe composée de la secrétaire générale, du Business Partner et d'une chargée de recrutement en charge d’accompagner le fondateur de la société dans la croissance de l’entreprise et de l’excellence au service de nos clients, vous intervenez sur l’activité recrutement mais pas que.
* Qualifier les besoins exprimés par nos clients et rechercher les profils adéquats
* Animer notre présence sur les différents réseaux
* Qualifier les candidats, réaliser les entretiens et les présenter aux clients
* Renseigner et exploiter notre système d'information de gestion RH
Au-delà de votre appétence pour les ressources humaines et d’un goût prononcé pour le recrutement, vous devrez faire preuve de curiosité pour notre secteur d’activité et les métiers inhérents : chefs de projet, Service Delivery Manager, Ingénieurs Systèmes et réseaux, Administrateurs, DevOps et experts divers des infrastructures.
Il est nécessaire d’avoir une fibre commerciale et un sens du service client inné.
L’activité requière une grande réactivité, de la pugnacité et correspond à un tempérament plutôt battant, patient, créatif et résiliant.
Profil
Une première expérience professionnelle en recrutement de 1 à 5 années couronnée de réussite et associée à une véritable appétence technique pour les métiers de l'IT du domaine des infrastructures est requise.
Votre niveau d’anglais vous permet d’évaluer un candidat, d’échanger avec un client et de rédiger des documents dans la langue de Shakespeare.
Vous rêviez d'un environnement favorisant l’autonomie, l’initiative et le partage des compétences, alors venez concrétiser vos espérances avec nous et participer à notre croissance.
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