Chargé de recrutement h/f

Chez Actual group, nous pensons que le travail est un droit pour tous. Notre devise « Construisons ensemble votre travail » reflète notre vision selon laquelle la valeur travail est indissociable d'un engagement humaniste. Convaincus de l'utilité de notre action, nous accompagnons les hommes et les femmes pour qu'ils se réalisent dans le travail. Depuis 30 ans, nous apportons des solutions pour donner accès au travail et développer les compétences : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.

Actual Leader group est né en 2018 du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire, animés par la même raison d'être, celle de donner accès à l'emploi au plus grand nombre. Avec 470 agences en Europe (France, Hollande, Luxembourg, Suisse et Portugal), nous sommes aujourd'hui le 7e acteur et le leader indépendant sur le marché du travail et de l'emploi en France.

Nous recherchons pour notre agence Actual située à Chambéry, un Chargé de recrutement H/F. Actual recherche activement un conseiller emploi et carrière (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Chambery.
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins du client :
- Assurer la prise des commandes clients & prospects
- Réaliser des visites de chantiers/entreprises
- Réaliser des études de poste
- Participer à l'évaluation des postes en entreprises
Stratégie de « Sourcing » :
- Sourcing des candidats en interne via nos outils dédiés
- Anticiper les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles
Délégation et fidélisation de nos intérimaires :
- Recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
- Veiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des formations de sensibilisations face aux risques d'accident
- Construire des parcours de formations professionnelles et proposer des actions de formation adaptées
Gestion administrative des intérimaires :
- Gestion des dossiers administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et assurer sa mise à jour
- Saisie de contrats
- Assurer le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)
Fidélisation des clients en :
- Assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
- Développant les actions de placements « pro actifs »
- Etant force de proposition active de CV à nos clients