Gestionnaire paie sénoir (h/f)

Le poste de Gestionnaire paie sénoir (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie sénoir (H/F) à NANTES. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l'appui de l'outil SILAE, vous êtes au cœur de la mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement des clients.
Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :
- Le traitement des éléments de variable de paie ;
- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
- L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
- La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
- La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.
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Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ?
Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.

?Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place.

??Avantages :
- 8 jours de télétravail par mois ;
- Tickets restaurants ;
- 39h/semaine ;
- 23 RTT par an ;
- Horaires variables ;
- Compte épargne temps ;
- Intéressement et participation ;
- Prime de cooptation ;
- Prime nouveaux clients ;
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
- Formations.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap


Le profil recherché

Gestionnaire paie sénoir (H/F)


L'entreprise

Activité du client : Conseil juridique, Fiscal / Cabinets d'avocats

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