Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise internationale spécialisée dans les solutions logistiques sur mesure dont l'expertise et l'expérience puise sa force dans l'adaptabilité.
Vos missions, si vous les acceptez :
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
- Recueillir, vérifier et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
- Décompter les absences (congés payés, maladie).
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Etablir les bulletins de salaire et veiller à leur exactitude.
Gestion des charges sociales
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et taxes.
Conseil et contrôle
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres aspects administratifs.
- Assurer une communication efficace avec les différents services de l'entreprise.
- Saisie des différents tableaux de bord RH
Veille sur l'évolution de la législation sociale
- Assurer la veille légale et réglementaire en matière de paie (minimas sociaux, obligations légales).
Amélioration des Process :
- Proposer des améliorations des processus de paie pour gagner en efficacité et en précision.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des systèmes de gestion de la paie.
Administration du personnel
- Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, DPAE, etc.).
- Assurer la saisie des absences et arrêts de travail et la réalisation des diverses déclarations.
- Gestion de la mutuelle (adhésion, suivi, facturation) et de la prévoyance.
RESPONSABILITES
- S'assurer de la réalisation d'une paie conforme dans les délais impartis
- Garantir le respect de la législation sociale
Avantages
Pas encore convaincu ?
Poste à pourvoir en CDI, à Saint-Martin-de-Crau.
Poste à 39h
1 jour de télétravail après validation de la période d'essai
Fixe + variable
Tickets restaurant
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