Assistant administratif environnement et prévention des risques (h/f)

Votre environnement professionnel

- Activités du service
La DDPP de la Loire comprend une centaine d'agents.
Le service environnement et prévention des risques est composé d'agents du ministère de l'agriculture et de l'intérieur pour un effectif de 8 personnes. Les missions réalisées pour le ministère de l'intérieur sont les suivantes :
- sur le volet prévention des risques : le service assure le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) pour les aspects sécurité incendie, avec l'expertise technique du SDIS, sur l'arrondissement de St-Etienne et pour certains ERP, sur tout le département. Il coordonne la mise à jour du dossier départemental sur les risques majeurs (DDRM) et le suivi de l'élaboration des plans communaux de sauvegarde ;
- il est le point de contact des mairies pour les demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ;
- sur le volet environnement, le service assure le rôle de guichet unique ICPE (installations classées pour la protection de l'environnement) de façon complète pour l'arrondissement de St-Etienne et à partir de l'organisation de l'enquête publique pour les arrondissements de Roanne et Montbrison
- Composition et effectifs du service

3 A, 1B technique 2 B administratif 2 C

- Liaisons hiérarchiques
Adjointe au chef de service, chef de service

- Liaisons fonctionnelles
SDIS, UD DREAL, Mairies, collectivités locales, exploitants d'ERP ou d'industries, préfecture

Dans le contexte de l'arrêt maladie d'un agent, vous seconderez l'adjointe au chef de service dans la réalisation de tâches administratives diverses :

- instruction de dossiers
- rédaction de convocations
- classement de dossiers

Durée du contrat : 2 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.