Notre client leader dans la peinture industrielle, nous missionne de recruter son prochain attaché de direction commerciale.
Missions :
Il apporte support et assistance à l’ensemble de l’équipe commerciale d’une part dans ses relations administratives et fonctionnelles avec l’unité de production et, d’autres part, dans ses relations avec les clients :
* Tenir et mettre à jour les différents fichiers en liaison avec l’ADV,
* Accompagner les commerciaux dans la rédaction de leurs courriers/rapports,
* Synthétiser, envoyer et mettre à jour des documents commerciaux,
* Prendre en charge les premières relances des retards de règlements clients et informer le commercial,
* Gérer l’agenda et le planning de rendez-vous de la Direction commerciale/Générale,
* Saisir, synthétiser et analyser les résultats mensuels,
* Traduire et mettre en page des supports commerciaux des clients à l’export,
* Préparer les réunions commerciales mensuelles : invitations et ordres du jour puis établir le compte rendu des réunions commerciales et suivre les actions à mener,
* Aider à la prospection commerciale,
* Analyser les déplacements des commerciaux à partir des programmes hebdomadaires.
Cette liste est non exhaustive.
Attentes, enjeux et challenges :
* Être le relais de la direction commerciale lorsqu’elle n’est pas sur place,
* Epauler l’équipe commerciale.
Savoir Faire :
* Expérience de 5 ans min sur un poste similaire,
* Maitrise de l’anglais, l’allemand serait un plus,
* Maîtrise du Pack Office,
* Orthographe irréprochable.
Savoir Être :
* Authentique, écoute et empathie,
* Organisé et réactif,
* Communicatif, aisance relationnelle,
* Rigoureux et méthodique,
* Avoir une grande polyvalence,
* Autonome, agile, proactif
* Discret concernant des sujets sensibles.
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l’adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire:
* Recrutement middle et executive management
* Approche directe cadres dirigeants
* Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
* une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
* le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
* l'attention portée à l'expérience candidat,
* la capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l’ ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement:
* le recrutement affinitaire vs. l’expertise technique
* l’épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
* créateurs de moments d'émotions vs. l’industrialisation des process
* farmers vs. chasseurs
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