Un(e) gestionnaire de paie

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE

pour sa Direction des Relations Humaines

Un(e) Gestionnaire de Paie

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la Paie, de la Prévention et de la Protection Sociale, vos principales missions sont les suivantes :

MISSIONS :

• Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie,

• Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents,

• Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.,

• Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,

• Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite…),

• Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,

• Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.),

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

• Sens du service public,

• Connaissance générale du métier de gestionnaire de paie,

• Réactivité, esprit d'initiative et de propositions,

• Sens des relations humaines,

• Sens du travail en équipe,

• Organisation, méthode, grande rigueur,

• Discrétion professionnelle extrême,

• Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels R.H.

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territorial souhaité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Contrat sur un emploi administratif de catégorie C pour une durée de trois mois renouvelable,

• Rémunération statutaire.