A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Le CMPP accueille en ambulatoire des enfants, des adolescents et de jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles neuropsychiques susceptibles de rééducation et/ou des troubles d'ordre psychologique. La file active annuelle est d'environ 350 enfants. Une équipe de 25 professionnels composée de psychologues, neuropsychologues, psychopédagogues, psychomotricien(ne)s, orthophonistes, médecins psychiatre et d'une équipe administrative oeuvrent à l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet de soins personnalisé.
Ouverture du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi une fois par mois
A propos du poste :
Principales missions :
Réaliser la gestion administrative des documents institutionnels (courriers ; suivi des dossiers du personnel ; traitement des informations ...)
Gérer les stocks de commande de matériel et fournitures (du devis à la mise en comptabilité)
Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus
Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord (paramétrage DUI ; statistiques...)
Participer à la rédaction des rapports d'activité.
Participer à la vie institutionnelle (groupe de travail...)
Responsable hiérarchique :
Julien PAGE, Directeur d'établissement.
Avantages Associatif :
3 semaines de congés annuels supplémentaires (en sus des 5 semaines de congés payés légaux)
2 semaines de congés supplémentaires acquis par Récupération d'Aménagement du Temps de Travail
1 semaine supplémentaire de congés d'ancienneté (2 jours acquis tous les 5 ans)
Jusqu'à 6 journées pour enfants malades par année civile
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Avantages CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Prévoyance
Profil recherché :
Diplôme : Niveau Bac + 2 minimum (assistanat de direction)
Autres critères : connaissance de l'environnement médico-social et associatif ; techniques de secrétariat ; qualité rédactionnelle (une orthographe parfaite sera appréciée) ; aisance avec les chiffres ; utilisation experte du pack office ; capacité à maitriser de nouveaux outils informatiques. Rigueur de travail ; respect de la confidentialité ; autonomie ; organisation ; esprit d'équipe ; bonnes relations humaines
Poste à mi temps : 17h30.
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