Vous rejoindrez une équipe dédiée à l'excellence des processus de paie, où vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise dans un environnement stimulant. Votre principale mission consistera à gérer l'ensemble du cycle de paie pour un portefeuille de collaborateurs, de la saisie des éléments variables au contrôle des bulletins de salaire. Vous serez en charge de garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en matière de paie et veillerez à l'application rigoureuse des procédures internes.
En étroite collaboration avec le service des ressources humaines, vous participerez à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord sociaux ainsi qu'à la gestion des arrêts de travail, congés payés et autres absences. Vos responsabilités incluront également le traitement des charges sociales mensuelles et trimestrielles, ainsi que les déclarations annuelles. Vous jouerez un rôle clé dans la relation avec les organismes sociaux et contribuerez à améliorer continuellement le process paie grâce à votre analyse critique et vos propositions d'optimisation.
Pour réussir dans ce rôle, il sera essentiel d'assurer une veille continue sur les évolutions législatives afin d'anticiper leur impact sur vos fonctions quotidiennes. Enfin, vous serez amené(e) à conseiller les collaborateurs sur leurs questions relatives à la paie.
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