Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 500 Collaborateurs, sur les missions suivantes :
Gestion de la paie internalisée :
* Saisir les éléments variables de paie et la GTA,
* Contrôler les absences,
* Saisir et contrôler les augmentations individuelles,
* S'assurer de la cohérence des données (13ème mois, intéressement, participation, primes diverses),
* Gérer l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité),
* Saisir et contrôler les paies jusqu'à la DSN,
* Gérer les saisies sur salaire et prêts,
* Établir les soldes de tout compte,
* Gérer le classement mensuel d'après-paie.
Gestion administrative du personnel :
* Gérer la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité),
* Affilier et radier les mutuelles et prévoyances des collaborateurs,
* Établir les attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance,
* Suivre les longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques,
* Gérer les suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises,
* Établir les différents courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.
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