Adjoint au responsable de la cellule retraite et accidents du travail (h/f)

Adjoint au responsable de la cellule retraite et accidents du travail (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s): Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

En tant qu’adjoint(e) à la responsable, vous serez un véritable pilier de l’équipe. Vous épaulerez la cheffe d’unité dans la gestion des dossiers complexes tout en jouant un rôle central dans l’accompagnement des agents et le pilotage des projets stratégiques. En son absence, vous aurez la responsabilité d’assurer l’intérim et de coordonner les activités de l’unité.

Missions / conditions d'exercice

1. Gestion et suivi des dossiers :
- Instruire et suivre les dossiers de retraite, accidents du travail et maladies professionnelles
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour les accompagner et répondre à leurs questions
- Traiter les cas complexes en lien avec les instances internes et externes (CNRACL, CNAV, IRCANTEC, etc.)
2. Coordination et optimisation :
- Collaborer avec les différentes équipes pour fluidifier les processus (carrière, paie, expertises sociales)
- Participer activement aux projets structurants : digitalisation, numérisation, nouveaux outils
3. Encadrement et pilotage :
- Participer à l’encadrement de l’équipe, en appui à la cheffe d’unité
- Assurer l’intérim de la responsable en cas d’absence
- Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité et à la mise en place de solutions innovantes pour répondre aux besoins des agents.

Profils recherchés

Rédacteur territorial titulaire, ou à défaut contractuel possédant à minima un niveau bac, avec une expérience significative en ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe. Vous disposez d’une solide connaissance :

1. Du statut de la fonction publique et des réglementations liées à la retraite, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
2. Des outils bureautiques avancés (Excel, Word, SIRH tels que CEGID).

Votre expérience dans la coordination ou la conduite de projets, combinée à une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements dynamiques et exigeants.

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