Gestionnaire de paie

Société Anonyme

Localisation Saint-Martin-de-Crau - 13

Type de contrat CDI

Rythme 100%, temps plein, 39h

Date d'embauche Dès que possible

Secteur d'activité Logistique, transport

Rémunération N/A

Étude Bac + 2 Gestionnaire de Paie ou équivalent

Expérience 3 ans minimum

Langue(s) Français

Statut Agent de maîtrise

Télétravail Oui

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Éléments obligatoires :

*Nous vous remercions de votre intérêt, mais seules les candidatures répondant aux critères/éléments obligatoires mentionnés seront prises en considération.

* Bac + 2 Gestionnaire de Paie ou équivalent
* Expérience de 3 ans minimum


Missions et reponsabilités :

Préparation des éléments fixes et variables de la paie

* Recueillir, vérifier et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
* Décompter les absences (congés payés, maladie...).
* Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
* Etablir les bulletins de salaire et veiller à leur exactitude.

Gestion des charges sociales

* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et taxes.

Conseil et contrôle

* Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres aspects administratifs.
* Assurer une communication efficace avec les différents services de l’entreprise.
* Saisie des différents tableaux de bord RH

Veille sur l'évolution de la législation sociale

* Assurer la veille légale et réglementaire en matière de paie (minimas sociaux, obligations légales …).

Amélioration des Process

* Proposer des améliorations des processus de paie pour gagner en efficacité et en précision.
* Participer à la mise en place et à l’évolution des systèmes de gestion de la paie.

Administration du personnel

* Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, DPAE, etc.).
* Assurer la saisie des absences et arrêts de travail et la réalisation des diverses déclarations.
* Gestion de la mutuelle (adhésion, suivi, facturation…) et de la prévoyance.


Votre profil :

* A l'aise avec les chiffres
* Connaissances de législation sociale
* Prise en charge complète du processus de paie (salaires et charges sociales)


Langues :

* Français - C1


REQUISITOS MÍNIMOS