Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez en charge de la gestion administrative des recrutements et du suivi des candidats, tout en apportant un support dans la gestion de projets RH.***Gestion des recrutements :***- Participer à l'élaboration des descriptions de postes et des profils recherchés.
- Diffuser les offres d'emploi sur différents supports et réseaux sociaux.
- Sélectionner les candidatures et réaliser les premières étapes de présélection (entretiens téléphoniques, tests de compétences, etc.).
- Coordonner les entretiens avec les managers et participer aux entretiens de recrutement.
* Suivi des candidats :***- Assurer une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Veiller à la bonne expérience candidat et à la gestion des retours.
* Gestion administrative des recrutements :***- Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif lié à l'embauche.
- Mettre à jour la base de données des candidats et assurer le reporting sur l'avancée des recrutements.
* Sourcing et développement des talents :***- Participer à la mise en place d'actions de sourcing pour attirer des candidats potentiels via des plateformes de recrutement, des salons, ou des partenariats avec des écoles.
* Participation aux projets RH :***- Contribuer à des projets RH en lien avec le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion de la mobilité interne.
Description du profil :
Compétences requises :***Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements (équipe médicale, marketing, administration).
* Aptitude à créer du contenu attractif et à coordonner des projets.
* Autonomie, rigueur et souci du détail.
Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'initiative, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression.
Experience: Débutant accepté
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7
* Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
* Démarrage de la formation : dés que possible
Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.
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