Description du poste
Afin d'agrandir notre équipe à LA MURE ! nous recherchons pour notre agence un Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/F
Missions principales :
Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes :
Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats :
* Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.).
* Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.).
* Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir.
* Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique).
* Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients.
* Effectuer des tests (techniques, sécurité, … ) si nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats.
Gestion administrative et suivi :
* Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d’heures, facturation, etc.).
* Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.).
* Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients.
Veille et gestion de la relation client et candidat :
* Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
* Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques.
Reporting et analyse :
* Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.).
* Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir.
* Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration.
Description du profil
Compétences requises :
* Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.).
* Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.).
* Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire.
* Qualités humaines et professionnelles :
* Sens du relationnel et de l’écoute.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle.
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Sens du service et de la satisfaction client.
Formation et expérience :
* Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.
* Expérience : Une première expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.
L'entreprise : Groupe ACE
Le réseau alpin d’agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c’est l’opportunité de multiplier les expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l’évolution professionnelle de ses salariés.
Avantages :
* Dès la première heure travaillée, profitez d'un catalogue de 20 000 offres & promo, pour valoriser votre pouvoir d'achat toute l'année.
* Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
* Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
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