Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité / secrétariat

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion RH- secrétariat :
- Assure le secrétariat général du CRA (enregistrement et suivi du courrier arrivée/départ, rédaction, archivage, documentation).
- Statistiques diverses.
- Gestion des dossiers de service des fonctionnaires

Mutation, affectation, avancement, évaluation, maladie, retraite

Médecine préventive, réserve civile, gestion des P.A.
- Gestion administrative du personnel (GesTT et Dialogue).

Ces attributions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Bonnes connaissances du secrétariat/RH.

Travail en régime hebdomadaire de 40h30 / horaires variables
Discrétion liée à la nature du poste et des informations recueillies.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Lutte contre l’immigration irrégulière – les filières et l’emploi d’étranger sans titre.

Composition et effectifs du service

CRA NIMES : 151 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

N + 1 : SACN Responsable Cellule Administration et Finances

N + 2 : MAJOR 2nd adjoint chef du CRA

Liaisons fonctionnelles

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du GARD, SGAMI SUD et partenaires extérieurs CRA

Chef du CRA et Adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis