Chez Trane Technologies® nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour un CDD d'environ 18smois. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille paie d'environ 350 salariés, principalement des techniciens répartis dans 18 bureaux de vente à travers la France.
Vos principales missions :
* Gestion complète des paies : saisie, contrôle et validation des éléments variables
* Gestion des absences et des demandes d'IJSS
* Traitement des tickets pour les demandes d'attestations
* Montage des dossiers de prévoyance
* Réclamations des éléments administratifs manquants auprès des salariés
* Gestion des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats, avenants, attestations employeur, affiliation mutuelle
* Utilisation du logiciel de paie ADP et de divers logiciels tels que PEOPLESOFT
* Priorisation des sujets de recrutement et gestion simultanée de plusieurs tâches
Profil Recherché :
* Environ 3 ans d'expérience significative
* Diplôme Bac+2 ou équivalent
* Très bonne connaissance d'Excel et de ses fonctionnalités avancées
* Niveau d'anglais intermédiaire
+ Connaissance du logiciel de paie ADP et de la CCN de la métallurgie
Qualités Requises :
* Réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique et changeant
* Organisation et capacité à ne pas s'éparpiller malgré la gestion de multiples tâches
* Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec des équipes à distance
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.
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