Au sein d’un cabinet de recrutement, vous aurez en charge le recrutement en tant que chargé de recrutement dans le domaine du BTP en tant que stagiaire pour une durée de 2 mois.
Missions non exhaustives :
Vous aurez en charge le recrutement en relation direct avec le directeur.
· Rédaction et diffusion d’annonces
· Identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux)
· Gestion de la CVthèque et de sa mise à jour
· Gestion et suivi des candidats
· Préqualifications téléphoniques des candidats
· Reporting d’appels
Profil :
Au sein d’un cursus Bac+3 ou 5 en Ressources Humaines/recrutement, vos qualités relationnelles et votre
esprit d’équipe seront un atout majeur pour réaliser vos missions.
· Votre capacité d’adaptation, votre envie d’apprendre et votre proactivité vous permettront d’être un acteur important dans l’évolution de l’entreprise.
· Dynamique, réactivité et organisation sont des qualités importantes pour ce poste
· A l’aise avec la rédaction et l’orthographe.
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