Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise en paie sera valorisée??
Vos principales missions
En collaboration avec le service Ressources Humaines, vous serez en charge de?:
Gestion de la paie: Préparer et traiter les bulletins de paie, en collectant et vérifiant les données variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
Suivi des déclarations sociales: Élaborer et transmettre les déclarations légales (DSN, cotisations sociales) dans les délais impartis.
Administration du personnel: Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les dossiers des collaborateurs (maladies, congés, absences).
Veille juridique et sociale: Garantir la conformité des paies en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles.
Support aux collaborateurs: Répondre aux questions sur les bulletins de paie, la législation ou les avantages sociaux.
Optimisation des processus: Participer à l'amélioration des outils et à l'automatisation des procédures de paie.
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