Gestionnaire de paie H/F en cabinet comptable, Saint-Maur-des-Fossés
En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.
Vous prendrez en charge :
1. L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
2. Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
3. L’établissement des déclarations sociales (DSN)
4. Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
5. Suivi des évolutions liées au secteur d’activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
6. Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
7. Assistanat aux contrôles URSSAF
Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.
* Expérience requise
Expérience en cabinet exigée d'au moins 4 ans.
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l’humour, une bonne capacité d’écoute, le besoin de progresser et la volonté d’y mettre les moyens personnels nécessaires.
Conditions et avantages
Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail.
Rémunération : 35 – 41 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience.
Rémunération complémentaire: Prime de performance, prime d’objectifs, participation et intéressement.
Si vous souhaitez trouver un emploi où vous serez apprécié, travailler avec une équipe qui a le sens de l'humour, et où l'aspect humain est primordial, alors ne cherchez pas plus loin, nous vous attendons !
DBF AUDIT compte 12 sites, 250 employés, avec une expérience de près de 40 ans dans le domaine de l'expertise comptable et du commissariat aux comptes. Nos valeurs et notre performance sont au service des chefs d'entreprise qui nous font confiance.
Notre site de St Maur des fossés compte 3 associés, une soixantaine de collaborateurs (un pôle comptable, un pôle recrutement/formation, un pôle informatique et méthode, un pôle gestion de patrimoine et un pôle paie).
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