Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange .). Le groupe dispose également d'une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles.
Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe.
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes :
* Recueillir et analyser les besoins et définir les profils recherchés ;
* Définir et mettre en place la stratégie de recherche :
- Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles ;
- Rédiger les annonces ;
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés.
* Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats :
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;
- Contacter les candidats via des entretiens téléphoniques ;
- Organiser et planifier les entretiens présentiels et/ou visio ;
- Animer les entretiens en collaboration avec les responsables ;
- Effectuer une sélection et apporter les retours aux candidatures.
* Réaliser des reporting et le suivi administratif du recrutement :
- Réaliser les comptes-rendus d'entretiens ;
- Effectuer la mise à jour de la CVthèque interne.
* Participer à des forums et salons de recrutement ;
* Développer les relations avec les écoles.
Profil recherché :
* Formation : Formation BAC+3 Ressources Humaines minimum
* Expérience : Expérience en recrutement
Qualités personnelles :
* Sens aigu de l'organisation, rigueur.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Esprit d'analyse.
* Proactivité, réactivité.
* Discrétion et confidentialité.
Compétences techniques :
* Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Outlook).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en forte croissance, au cœur de l'innovation dans le secteur de l'après-vente automobile.
* Une équipe dynamique : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et passionnée, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
* Opportunités d'évolution : En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et de développer vos compétences dans un secteur à fort potentiel.
Conditions de travail :
* Lieu : Saint-Doulchard
* Type de contrat : CDI (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel)
* Rémunération : Selon expérience et compétences
* Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant
* Formation assurée sur le poste
Type d'emploi : CDI
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
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