Responsable ressources humaines (h/f)

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! EN BREF : Responsable des Ressources Humaines (H/F) CDI Proche Montpellier Est 40-50K brut annuel RH, Management, Formation

Lentreprise :
Adsearch recherche pour son client, un acteur clé du secteur de la formation professionnelle, un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) basé(e) proche de Montpellier Est. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation pédagogique et l'excellence. Elle met un point d'honneur à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour ses collaborateurs.

VOS MISSIONS

Contexte du poste : Rattaché(e) à la direction générale, vous piloterez l'ensemble de la fonction RH et managerez une équipe de 5 personnes. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie RH et l'accompagnement des managers.

Vos missions :

Management dune équipe RH et pilotage de la stratégie RH en collaboration avec la direction
Accompagnement des collaborateurs sur les questions juridiques et sociales.
Gestion des recrutements, de la formation, et de l'administration du personnel pour 165 collaborateurs
Élaboration des budgets RH (masse salariale, formation, séminaires) et suivi des bilans sociaux
Gestion des relations sociales (CSE, syndicats), gestion des litiges et contentieux sociaux
Garantir la santé, sécurité et conditions de travail des collaborateurs

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable des Ressources Humaines, vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou équivalent, et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :

- Maîtrise de la gestion RH (recrutement, formation, administration du personnel)
- Excellentes connaissances en droit social et autres compétences juridiques
- Bonne connaissance des relations sociales et de la législation du travail

Soft skills :

- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de la diplomatie et excellentes capacités de communication
- Forte capacité d'adaptabilité

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive entre 40 et 50K€ brut annuel
- Participation à des séminaires et formations continues
- Accès à des cours de yoga offerts sur le lieu de travail
- Adhésion annuelle à l'ANDRH (Association Nationale des DRH)
- Politique RSE forte et environnement de travail axé sur l'inclusion et la diversité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Ilona, notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien : avec les directeurs généraux de l'entreprise
- Troisième entretien : avec l'équipe RH en place

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