Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rejoindre une entreprise où la rigueur et la bienveillance vont de pair ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel pour renforcer notre service RH sur Villeneuve-Loubet.
Au sein du service des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez dans un environnement multi-sociétés dans lequel vous serez amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs (Direction, collaborateurs, services du siège.).
Votre futur rôle
Vous prenez en charge un portefeuille de paies multi conventions collectives sur le logiciel SILAE et suivez les collaborateurs tout au long de la vie de leur contrat de travail en termes d'administration du personnel.
Paie:
Préparation des éléments fixes et variables de la paie (vérification des plannings)
Réalisation et émission des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, retraite, DSN)
Suivi des dossiers de gestion du personnel (AT, arrêt maladie, CP etc.)
Savoir s'auto-contrôler
Connaitre les outils de recherche afin de fiabiliser la production paie
Savoir répondre aux salariés sur toutes questions d'ordre social
Gestion des procédures disciplinaires
Etablissement de tableaux de bord sociaux
Administration du personnel :
DPAE / Contrats / Suivi des périodes d'essais
Gestion de la maladie non professionnelle / professionnelle / Accident de travail et trajet (attestations de salaire et calcul à maitriser)
Gestion des dossiers prévoyance
Affiliations prévoyance, mutuelle (gestion sur interface GROUPE IPPOLITO)
Gestion de la carte titres restaurants
Gestion coffre-fort numérique
Attestation employeur à la demande
Solde de tout compte
Savoir tenir un entretien individuel afin d'échanger avec les collaborateurs (début de contrat, en cours de contrat et fin de contrat)
Contrat : 39H
Rémunération : 2500/3200 euros brut /mois selon profil + mutuelle familiale + tickets restaurant
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/+3 en Ressources Humaines ou équivalent, en gestion de la paie, ou fort(e) d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
Votre aisance à l'oral et a l'écrit, votre force de proposition et votre rigueur vous qualifient. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service et de l'organisation.
Vous maitrisez l'outil informatique et plus particulièrement Excel. Une connaissance du logiciel SILAE est un plus.
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