Offre d’Emploi : Assistant(e) de Direction (H/F)
* Localisation : Saint Priest
* CDI – Temps plein
Qui sommes-nous ?
La division recrutement de l'agence Ainterim Miribel recrute, pour le compte d'une PME spécialisée dans l’informatique, un(e) Assistant(e) de Direction H/F. Ce poste clé vise à accompagner la Direction Générale dans la gestion quotidienne et le pilotage stratégique de l'entreprise.
Vos missions
Gestion administrative :
•Organisation de l’agenda du dirigeant (prise de rendez-vous, gestion des déplacements).
•Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, comptes-rendus).
•Gestion des appels et emails, tri et redirection des demandes.
Accueil et relations extérieures :
•Accueil des visiteurs et clients.
•Communication avec les partenaires, fournisseurs et clients.
•Coordination des réunions avec les parties externes.
Assistance à la Direction :
•Soutien dans la prise de décisions grâce à l’analyse de données pertinentes.
•Élaboration de rapports sur l’activité et la performance de l’entreprise.
•Prise en charge de projets transversaux.
Suivi des projets internes :
•Coordination et suivi de la mise en œuvre des projets internes.
•Assurer la communication fluide entre les différents départements.
Gestion documentaire :
•Classement et archivage des documents administratifs et financiers.
•Préparation des dossiers et supports pour les réunions et présentations.
Gestion financière et comptable :
•Relations avec les partenaires financiers pour le suivi des financements clients.
•Soutien sur des tâches de comptabilité en back-up si nécessaire.
Organisation d'événements :
•Participation à l’organisation des événements internes et externes en binôme avec la Chargée de Communication et Marketing.
•Planification des séminaires, réunions et événements d’entreprise.
Informations complémentaires :
Horaires de travail sur 35h par semaine du lundi au vendredi : 8h30 12h30 / 14h00 17h00.
Rémunération : à partir de 36K€ brut/an
Avantages :
* Convention Collective Syntec
* Intéressement
* Plateforme Hello CSE
* Tickets Restaurant (10 € dont 5€90 pris en charge par l’employeur)
* Mutuelle / Prévoyance (participation à hauteur de 50% par l’employeur)
* Chèques vacances (à compter d’un an d’ancienneté avec une valeur de 300 € prise en charge employeur à 50 %)
* Carte cadeau pour le Noël des enfants (à date 60 €/enfant de moins de 16 ans)
* Team building et autres évènements récurrents
* Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, une fois le poste pris en main et à positionner le mercredi ou le jeudi
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